Dans la rédaction d’un CV, la communication non-verbale est l’un des points à ne pas négliger. Il serait très dommage de la négliger, car elle contribue à la première impression que le recruteur aura de vous. Bien entendu, l’utilisation d’une police spéciale de caractères ne vous aidera pas à garantir un emploi. Par ailleurs, un choix inadéquat est susceptible de pénaliser votre dossier de candidature. Découvrez dans cet article la police idéale pour un CV.
Quelle est la police idéale pour dynamiser son CV ?
Pendant ou après la rédaction d’un CV, il est recommandé d’utiliser une police lisible et agréable à lire. Au nombre de ces polices, on distingue une panoplie de possibilités. Dans leur diversité, elles vous permettent d’avoir un rendu professionnel et de garantir une facilité de lecture. Parmi les polices les plus appréciées par les recruteurs, on distingue : calibri, arial, cambria, tahoma et verdana. En tête de liste, Calibri est la police incontournable. En plus d’être professionnelle, elle est plus moderne que la majorité des autres polices disponibles dans les éditeurs de texte.
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En outre, cette police est bien espacée, propre et très facile à lire. Mise à part ces caractères particuliers, elle est facilement déchiffrable par les systèmes de gestion des candidatures (ATS). Pour être plus précis, le logiciel identifiera bien votre texte contrairement aux autres polices. Ces dernières font souvent allusion à de petites cases ou symboles lorsqu’elles sont soumises aux logiciels ATS. Après avoir appliqué ce CV notez bien que la taille de police recommandée pour écrire votre CV est la taille 10 pour le contenu. Quant aux sous-titres, vous pouvez adopter entre le 12 et le 14.
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Quelles sont les polices qu’il ne faut jamais utiliser pour un CV ?
Pour votre CV, évitez d’utiliser des polices fantaisistes et les polices cursives. Au nombre de ces derniers, on note essentiellement Comic Sans, Impact, Freestyle Script ou encore Segoe Script. Non seulement, ces polices sont difficiles à lire. Mais aussi, elles ne sont pas compatibles avec les systèmes de gestion de candidature des recruteurs. En effet, ces systèmes indiquent à votre potentiel client que vous ne maîtrisez pas les règles à suivre lors de la création d’un CV professionnel. Un tel rapport pourrait l’amener à penser que vous ne prenez pas votre recherche d’emploi au sérieux.
De ce qui précède, dans l’optique de mettre toutes les chances de votre côté, vous devez suivre quelques consignes strictes. Primo, bannissez toutes les polices qui imitent l’écriture manuscrite, les polices dont la lisibilité n’est pas optimale et aussi les polices trop originales. Toujours dans la même optique, utilisez une seule police pour votre CV (2 au maximum) et n’abusez pas des majuscules ou des couleurs. L’astuce magique est de s’inspirer des polices utilisées par l’entreprise où vous postulez. Pour avoir cette information, regardez sur leur site internet, leurs flyers ou affiches. Pour conclure, cet article, n’oubliez pas de convertir votre CV en PDF. Cette action permettra de conserver la mise en page que vous avez choisie et travaillée.
